大学生就业问题已经成为国家以及政府所关注的重点问题，在毕业生就业形势严峻的情况下，为探究当前工科类本科应届毕业生及在校生的求职意向与企业需求间的差异,河北大学电子信息工程学院勇往“职”前小分队在遵守确保安全、不跨地区、就近就便的原则下开展暑期社会实践调研活动，尝试在大学生和企业之间建立一次沟通对话的机会,为应届毕业生、在校生、高校、企业提供相关有价值的信息,为促进大学生就业提供一些有益借鉴。

线上组队云沟通

首先由于受疫情影响，各个队员地区跨度大，不便远距离交通，同时为了响应疫情期间国家号召，分队成员进行了协商，决定开展线上的调研活动和各自的明确分工，至此，大家之间的沟通全部基于线上交流，并且定期分享调研进展与成果，做好沟通工作，人人心中有数，人人参与其中。

精准调研数据

为了使调研角度更加全面，此次调研从以下四个方面以电信学院毕业生、在校生、校招企业为样本进行问卷调查：

（1）企业对于工科专业职位需求情况

（2）已就业毕业生就业观念与就业去向

（3）未就业毕业生就业观念

（4）在校生就业观念与求职意向。

在多次修改完善每个细节后，分队进行了问卷的制作与加工，反复确认、多次试填，保证了问卷质量，并且进行了有组织、有计划及有分工的问卷发放工作。

分队成员在进行协商后，对问卷的发放敲定了三个调研的具体渠道：

（1）线上网络查询、电话访谈、邮件联系结合线下实地走访调研全国各个地区涉及工科生就业的单位以及企业。

（2）通过电话以及社交软件平台线上联系已就业的学长学姐，获取相关信息。

（3）依托学院线上班级群，向在校生精准发放问卷。

通过这些渠道所获取的信息，来源广、数据准，全国大多省份大大小小的就业单位涵盖其中，每位学子真实情况也被精准了解。这些都确保了调研成果的可靠性与准确性。

同时，在线上调研期间，分队成员也遇到了很多困难，比如企业电话无人接听、调研对象拒绝配合等，但是每位成员都坚定信念，用真诚的语气和不懈的坚持赢得了众多企业以及各位同学对调研工作的悉心帮助，最后在确保质量的前提下成功收到企业问卷106份，已就业毕业生问卷74份，未就业毕业生问卷68份，在校生问卷652份，数量可观的问卷使调研工作得以更加顺利地进行。

最后，分队在调研的基础上整理出一份关于工科生求职意向与企业需求的调研报告，并根据调研结果对学院未就业毕业生进行“一对一”帮扶工作，建立“毕业生就业帮扶台账”，配合上级部门推进“互联网+就业”，分队利用24365网站查询用人单位信息，为用人单位发布招聘信息给未就业毕业生，拓宽就业渠道，解决未就业毕业生实质困难。

实时宣传报成效

调研初期，科学网就河北大学暑期社会实践调研进行了相关报道，对调研团队提出了表扬，并号召当代大学生就相关实时问题进行社会实践调研。

在调研开展过程中，分队通过微博对调研动态进行实时报道与宣传，呼吁更多青年投身暑期社会实践之中，为祖国的发展贡献一份力量。

实践总结

直面就业问题才能更好地解决就业问题，关注疫情期间大学生的就业问题，不只是国家以及政府的职责范围，更是即将面临这些问题的大学生应当理智看待的事情，唯有多方积极转变才能更加全面促进大学生充分就业。

(电子信息工程学院勇往“职”前小分队供稿)