为进一步做好学院2022届毕业生就业指导与服务工作，落实学校《关于开展“春风促就业·暖心助起航”就业指导服务系列活动通知》精神，帮助学生树立正确的就业观念，提升学院就业育人水平，提升学院就业质量，4月14日下午，新闻传播学院组织召开2022届毕业生就业工作推进会。学院党委书记颜士义、院长韩立新、副书记兼副院长王婷婷、副院长商建辉出席会议，学院团委书记、专职辅导员和2022届毕业班全体辅导员参加会议。会议由学院就业专职干部罗述善主持。

党委副书记兼副院长王婷婷首先传达了学校《关于开展“春风促就业·暖心助起航”就业指导服务系列活动的通知》精神，并就学校要求布置学院近期就业工作。王婷婷指出，前一阶段我院针对2022届毕业生考研复试和求职就业做了大量工作，取得了良好效果。近期各班应尽快摸清班级学生就业情况底数，建立台账，有针对性的展开就业指导，在了解学生就业现状的前提下，精准开展就业信息推荐及就业动员工作。针对就业困难群体，要特别做好包联工作，建立就业困难毕业生动态数据，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理。目前正值考研复试末期和求职阶段的高峰期，王婷婷强调在此重要时间节点，辅导员也要密切关注学生的思想状态，及时关注学生心理动态，做好学生的心理疏导，营造积极就业的良好氛围。

会上，党委书记颜士义发表讲话，对毕业班辅导员和就业干部们的辛勤工作表示肯定，并对近期就业工作提出具体要求。他首先强调学生的就业工作无论是对个人还是对家庭都具有重要影响，各位辅导员务必认识到当前就业工作的重大意义，要站在学生和家长的角度考虑如何做好就业指导工作。其次，就业工作要重兼顾与并重，既要重视就业的数量，也要兼顾就业的质量，就业工作要提前做，要用心做。第三，要做好精准帮扶工作，领导班子包联到人，做好就业指导和帮扶工作。

院长韩立新作总结发言，他指出，在做好就业工作台账的同时，要注重调动校友资源，积极发动校友提供就业信息，利用校友资源做好毕业生就业能力提升工作。在就业工作中既要坚持高质量标准，又要注重资源整合。学院将以本次就业推进会的召开为契机，进一步认真落实一把手责任，依托学院就业工作领导小组成员和辅导员、研究生导师力量，帮助学生树立正确就业观念，提升就业技能，明确就业工作阶段目标，积极整合校内外资源，共同促进我院2022届毕业生充分高质量就业。

新闻传播学院供稿