9月18日，电子信息工程学院2026届毕业生就业工作启动会顺利召开。学院党委书记董丽梅、党委副书记杜凯华、副院长肖金壮，全体教师及专兼职辅导员参会，会议聚焦毕业生高质量就业核心目标，全面部署2026届就业工作各项任务。

        会上，董丽梅书记从宏观政策与战略全局角度作动员讲话。她指出，就业工作是关乎学生成长、学院发展与社会稳定的系统工程，必须深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》精神，将“以产业需求为指引、以就业反馈为导向”的理念贯穿人才培养全过程。董书记强调，就业工作绝非单一部门的职责，需全院上下形成“招生-培养-就业”全链条联动合力，以高度的责任感筑牢毕业生高质量就业根基。

        杜凯华书记围绕就业服务与学生引导展开具体部署。他结合学院就业工作实际，针对“慢就业”“不就业”等现实问题提出解决方案，强调要强化就业指导服务的精准性与覆盖面：一方面要持续发挥生涯咨询室、招聘会、双选会等平台作用，另一方面需推动就业教育、思想政治教育与专业教育深度融合，引导学生树立正确就业观，辩证处理个人价值与社会价值的统一关系。同时，他特别提及困难学生帮扶工作，要求建立健全“一人一档”“一人一策”帮扶机制，落实“一对一”结对帮扶责任。

        肖金壮院长结合人才培养核心环节作补充发言。他表示，人才培养质量是就业工作的根本保障，学院将主动对接电子信息产业发展需求，精准分析行业知识、技能与素质要求，优化专业设置与课程体系。同时，他呼吁全体专任教师深度参与实践育人，通过共建实习基地、深化政产学研用融合等方式，强化学生专业技能与实践能力培养。

        会议明确了学院2026届就业工作五大重点任务：一是优化专业设置与人才培养方案，完善招生-培养-就业联动机制；二是提升学生实践能力，拓展实践育人阵地与实习资源；三是强化访企拓岗有效性，鼓励教师利用项目合作、校友资源推荐就业，规范成果录入管理；四是深化就业指导服务，实现价值引导与能力提升双促进；五是精准帮扶困难群体，确保脱贫家庭、残疾等就业困难毕业生得到优先指导与岗位推荐。

         此次启动会的召开，标志着电子信息工程学院2026届毕业生就业工作正式全面启动。全院教师纷纷表示，将切实落实会议部署，以协同发力的担当、精准务实的举措，为毕业生高质量充分就业保驾护航。